将举行Huolala北京的市政算法咨询会议，驾驶员的安全是焦点 – 北京新闻

8月19日，北京工程联盟联合会，北京宗山区的工作联合会，台湾工会联合会，霍拉拉党委员会，劳工劳工总部和Huolala北京分支机构联盟继续是市政algoritom委员会。在会议上，平台和Huolala司机共有9位代表来谈判和讨论诸如费用尾巴，特殊负载保证，开放式算法和职业病变的保证等问题，平台司机通常会担心。完整的沟通后，双方就几个问题达成了一项协议，并共同签署了“北京咨询的Membreía和Huolala算法的特殊主题理事会”。以前，Huolala已成功地在七个城市举行：广东，湖北，福建，上海，shaanxi，Chongqing和Hangzhou，在近40期上创建了细节会议。会议在北京联盟联合会的领导是Huolala“橙色”心脏保护算法咨询的最后一站。进行谈判后，双方就算法咨询和建立咨询机制达成了共识。该平台将继续传播与驾驶员和用户权利有关的算法机制和平台规则，并可能及时向平台的驱动程序和用户透露它们，以提高规则的透明度和解释性。同时，为了优化和增加平台规则的广告，更多的导体将对相关规则有清晰的理解和掌握，从而有效地提高了订购能力和收入水平，从而有效地保护了导体的合理权利和利益。在谈判过程中，驾驶员的代表Shan表达了该平台许多驱动程序的声音。 “我们的司机l全年EAD，但真正令我担心的是安全问题。对于该平台，我们是新的商业专业人员。作为回应，平台代表将努力在2022年以新形式的就业形式保护专业人员（称为“新劳动伤害”），以有效地保护驾驶员的权利和利益。进行试点项目的第一批州和城市。它完全适应了新员工形式的劳动力的过渡和灵活特征，并为驾驶员增添了坚实的保证。根据数据，Huolala已向1.5亿人投资了“新劳动伤害”，总共覆盖了170万驾驶员。平台代表还说，霍拉拉已经对人力资源部和试点扩展社会保障的措施做出了积极反应。 7月1日，试点州和城市的数量将增加到7-17。扩展后，预计将覆盖80％的驾驶员E平台。今年3月，霍拉拉（Huolala）发布了有关促进开放，透明度，更高机制的公告，发布了良好算法委员会的清单，并宣布将发布算法CBowls的规则和优化机制。 5月29日，霍拉拉（Huolala）正式宣布了他在研讨会上的第二次算法传播措施。根据初始算法的传播，我们进一步优化了从算法邮箱和驾驶员的每日咨询会议中收集的评论。相关规则和条件。将来，Huolala将进一步促进算法和良好的兴趣，从而使驾驶员保护经验和秩序权利。